什么是灵活就业，灵活就业有什么优点

　　如今，电子商务、电子政务、远程办公、在线教育、视频直播等互联网应用全面普及，移动交付发展迅速，让灵活就业走上快车道，一跃成为2亿人的就业选择。远离城市快节奏的生活以及职场竞争文化和无效社交带来的压迫感，逃开高房价高消费、通勤时间久、内卷等压力，灵活就业的优势吸引着更多人入局。那么，灵活就业是毕业生就业优选吗？选择灵活就业前要注意什么？让我们一起探讨一下。

　　如今的灵活就业，分为与用人单位不签订任何劳务合同的工作形式和自由职业，包括个体经营、非全日制、新就业形态等从业人员。其“灵活性”主要体现在：工作方式和时间灵活;无合同，劳资双方灵活协商；报酬不固定，取决于就业者的能力及工作时间；社会保障制度需要不断完善。简单来说，灵活就业就是一种自由度较高的非合约式就业。

　　这几年，我国灵活就业人数明显增加，据国家统计局发布的数据显示，灵活就业人员达2亿人，中国当前就业人口为7.5亿，灵活就业占比达总就业人口26%左右。灵活就业已成为不少应届生、职场人的选择。

　　灵活就业的优点在于个人可以更自由地选择工作时间、环境、内容、团队等等，从而更好的满足个人需求，发挥自身所长。如果能够通过多种灵活就业的组合，形成一个较为稳定的状态，实现相对丰厚且稳定的收入，这样在一定程度上能缓解个人就业和经济压力。但选择灵活就业，也意味着要面临许多挑战，比如自负盈亏，社保、公积金等需要自己缴纳;工作时间相对自由的情况下，对个人的自律程度以及时间管理等方面有更高要求;有可能意味着要投入更多精力，承担“空窗期”的压力，以及面临所从事的行业受社会经济等因素影响，带来的收入水平波动起伏的风险。